依据《事业单位人事管理条例》、《河南事业单位公开招聘工作流程》、《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》等有关政策文件规定，安阳婴幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘人事代理员工17名。为切实做好本次招聘工作，特拟定本招聘策略。

1、招聘范围、对象和条件

招聘范围和对象

具体数目、范围、对象、条件见《2019年安阳婴幼儿师范高等专科学校公开招聘人事代理员工职位表》。

本次所招聘职位待遇参照本校在编相同种类职员待遇实行。

面试条件

面试职员需要拥有下列条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.身体健康，符合所报职位需要的身体条件和年龄条件;

5.符合职位所需的专业及其它有关条件;

有下列情形之一的不能报名面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的职员;

3.因涉嫌违法违纪，正在同意审察的职员;

4.普通高等院校在校生;

5.违反《河南事业单位公开招聘工作流程》中有关回避规范规定需要的职员;

6.其它不符合面试资格条件的职员。

2、招聘程序

发布招聘简章

招聘简章经安阳人力资源和社会保障局审察备案后，于2019年7月9日至7月17日分别在安阳婴幼儿师范高等专科学校网站、安阳人才网发布。

报名和资格审察

本次招聘使用现场报名方法进行。面试职员请根据规定的时间和需要进行报名及资格审察，每个人限报一个职位。

1.报名日期：2019年7月23日至7月25日

上午8:30--11:30 下午15:00--17:30

2.报名地址：安阳婴幼儿师范高等专科学校德润楼2楼大厅

3.报名时所需筹备的材料：

面试职员须持《2019年安阳婴幼儿师范高等专科学校公开招聘人事代理员工报名表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等，尚未获得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，假如在2019年7月底前没获得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件;在职面试职员还应出具《在职职员赞同考试报名证明》或离职手续;面试职员为退役大学生士兵的，还需携带本人入伍公告书及退伍证;留学回国职员另须提交国内驻外使馆教育处出具的留学回国职员证明、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。招聘职位有有关资格证书等需要的，须提供相应证件材料;招聘职位需要是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》。

以上材料须筹备原件、复印件各1套，最近一寸彩色免冠照片4张。报名职员如缺少有关材料或未按规定时间报名，责任自负。

通过资格审察的面试职员，现场领取《笔试公告书》。

报名结束后，通过资格审察的人数与招聘职位的比率不足3:1的，相应核减该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。如有招聘职位核减或取消状况，将在安阳婴幼儿师范高等专科学校网站公布。考试报名被取消招聘职位的面试职员不能转报其它职位，届时将电话公告考生本人。

面试职员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审察贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名要求、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格。

考试

1.笔试

面试职员凭《笔试公告书》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不能参加考试。

笔试时间和地址见《笔试公告书》，笔试内容为《教育理论》和《公共入门知识》。

笔试以闭卷方法进行，满分为100分。

符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。

笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳婴幼儿师范高等专科学校网站上公布。

2.面试

依据面试同一职位职员的笔试成绩由至低分按1：3的比率确定进入面试职员，同一职位比率内末位面试职员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，取消其面试资格。

面试前，在安阳婴幼儿师范高等专科学校网站上公布获得面试资格职员名单、领取《面试公告书》的时间和地址。领取《面试公告书》时需携带本人有效身份证和《笔试公告书》，未按时领取《面试公告书》的职员，视为自动舍弃本次面试。

各职位招聘人数与领取《面试公告书》的人数不足1:3的，根据笔试成绩，从考试报名同一职位的职员中，由到低分依次等额进行递补，递补职员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补职员名单面试前在安阳婴幼儿师范高等专科学校网站上公示。经递补后招聘职位人数与领取《面试公告书》的人数仍不足1:3的，经同级事业单位人事综合管理部门赞同后，在确保角逐的首要条件下可适合减少比率，形不成角逐的取消该职位招聘。